职位介绍替代文字
岗位职责：
1、替代文字根据公司的总体战略和业务发展及人才标准，替代文字统筹规划并实施人才发展及培训工作，包括但不限于领导力发展、替代文字业务赋能、内训师建设及课程开发等包括制度建立、资源整合及运作管理；
2、替代文字负责公司的人才发展项目，包括制定计划，替代文字设计并实施年度人才盘点活动，替代文字并以人才盘点结果为基础推动业务部门人才规划、人才储备、培养等工作的开展，替代文字实现了人才发展的全流程管理；
3、根据组织发展需要，替代文字对干部梯队的发展需求进行分析与整体规划，搭建并完善领导力发展体系，包括领导力模型迭代，替代文字分层分级的领导力培养体系，评估机制等；;
4、替代文字洞察业务需求，提供系统性人才发展及培养方案，替代文字基于各专业序列任职资格标准，替代文字搭建学习地图及相应评估机制，提升专业能力，有效促进业务发展；
5、组织内部课程开发及讲师培养与认证，进行专业能力和方法论替代文字炼；
6、负责培训团队的管理和建设替代文字。
任职资格：
1、8 年以上培训发展工作经验，替代文字熟悉人才梯队建设、替代文字干部管理和领导力发展项目的设计与实施经验；
2、替代文字具备领导力管理体系搭建和课程开发能力，替代文字有知名咨询公司人力资源项目经验者优先替代文字；
3、替代文字业务型训战结合项目设计与交付经验；
4、有较强的组织协调能力，替代文字善学习爱思考，拥抱变化，认可企业文化。
如有意该岗位，请将个人简历发送到“xxxxx@xxxxxxx.com”邮箱，我们将在3个工作日内回复您，是否邀请您参加面试。